无论在哪一行，只要热爱本职工作，干出优异成绩，都会获得相应的回报。在刚刚结束的德邦快递2020快递员大会上，来自沈阳的4名快递小哥因工作成绩优异，每人获得了价值10万元的金砖大奖。
随着快递员队伍的不断壮大和在生活中的不可或缺性，近一年来，来自快递企业的激励政策持续加码，同时职称评定、五一劳动奖章推荐评选等社会职业认同不断增强，这些都让快递从业人员的获得感“满满”。
获金砖大奖
连续12个月、20多项考核指标全五星
今年是德邦快递连续第三年为快递员颁发大奖，考核指标包括零客户投诉、时效快、运费合理，包装合格等20余项，其中连续12个月绩效考核都能达到德邦快递五星级标准的快递员被评为“金星快递员”，获得金砖大奖。今年也是沈阳地区获奖快递小哥最多的一年，有4名，分别是王志强、王旭、赵喜元、曹广龙。
王志强是4名获奖快递小哥中年纪最小的，只有27岁。
9月5日8点多，记者在德邦快递文化路分部看到他时，他正在和同事一起卸货并分拣当天自己要派送的包裹。当天在站点里的包裹，平均重量都在15公斤左右。“不仅件件送上楼，还要服务态度好，我已经连续多年零投诉了。”王志强说。
定下心中愿景
早日“脱单”，过上收入稳定、家庭美满的幸福小日子
记者看到这10万元的金砖大奖是6根合计230克的足金金条，装在一个别致的纪念盒中。对于得奖，王志强的兴奋之情溢于言表：“高兴啊！还想再拿一回！”
虽然年纪小，但王志强大专毕业后就进入了快递行业，在德邦快递已经干了6年。文化路分部经理王洪全评价他：性格开朗，能干，能吃苦。
说起自己的从业经历，这个阳光大男孩告诉记者，待遇越来越好，干得越来越顺心。单从工资收入这一项来说，最开始一个月只有3900元，现在税后月平均工资已经超过了8000元。“加上刚领的这份大奖，算年薪的话，也有20万了吧。”王志强说，自己得奖之后还有一个小目标：早日“脱单”，过上收入稳定、家庭美满的幸福小日子。
职业发展规划
物质精神全跟上，提高社会关注和尊重
今年1-7月，沈阳市快递业务量和快递业收入增速分别达到32%和24%，均高于全国平均水平。数据显示，目前沈阳地区约有快递员2万名，但这仍不能满足快速发展的行业需要。
人社部发布的“2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行”中，快递员短缺程度排名第二位，超过餐厅服务员、保安员、包装工等成为短缺职业。其中，沈阳地区为“需求典型城市”。
记者采访中获悉，目前各企业正在不断提高快递员待遇标准，并打开职业晋升通道，以增加快递员的归属感和荣誉感，吸引更多从业人员加入到快递行业中来。辽宁地区还对快递员行业出台扶持政策，建立快递人员职称制度，并通过技能大赛等提高社会对行业的关注和尊重。
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