随着平台经济的快速发展，外卖骑手、快递小哥、网约车司机、网络营销师等大幅增加，新就业形态活跃。但是，围绕新就业形态劳动者劳动权益方面的痛点、难点问题，随之产生。近日，大连市出台首个维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案，以全链条保障措施为新就业形态劳动者“撑腰”。
新就业形态劳动者，是城市建设者的重要组成部分。近日，大连市人社局联合市教育局、市司法局、市住房城乡建设局、市文化和旅游局、市卫生健康委、市应急局、市医保局、市法院、市总工会和市信用中心10个部门印发《大连市贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益若干措施实施方案》，从规范平台企业用工、保障劳动者权益、创新优化服务模式和加强监督完善制度四方面提出50项具体工作举措。
实施方案通过明确用工关系，加强用工指导，建立用工情况报告制度等7项工作举措，规范平台企业用工管理；通过推行集体协商，加强信用体系建设，开展安全隐患排查和卫生健康监督抽查等19项工作举措，切实保障劳动者合法权益。其中，重点落实新就业形态劳动者享有平等就业、取得劳动报酬、享受社会保险、获得休息休假等基本劳动权利，明确平台企业及合作企业各自承担维护新就业形态劳动者劳动保障权益的责任和义务，开展民主协商，督促平台企业依法依规制定、修订直接涉及劳动保障权益的制度规则、平台算法、考核指标和奖惩要素等，避免劳动者超强度工作或造成安全生产事故等问题。
实施方案还提出落实减负稳岗政策，简化随迁子女转学手续，完善网上办事功能，加快综合服务网点建设和丰富精神文化生活等17项工作举措，创新优化新就业形态劳动者权益保障服务模式，促进服务水平提升；开通绿色维权通道，建立信息共享机制和加大监管力度等7项工作举措，完善新就业形态劳动者权益保障工作机制。
以下为该方案针对快递行业的条款：
《大连市贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益若干措施实施方案》
（九）做好快递网点参保工作，保障劳动者职业伤害保障权益
22．按照国家人社部和省人社厅统一部署，推进经邮政管理部门许可或备案的基层快递网点职工及雇工参加工伤保险工作，将从事快递收寄、分拣、运输、投递、查询等服务的从业人员全部纳入工伤保险参保范围。
完成时限：2022年底前取得阶段性成效
牵头单位：市人力资源社会保障局
34．开展市“工匠杯”职工技能大赛活动，增设快递、电商直播等工种，为新就业形态劳动者提供竞技舞台。
完成时限：2022年底前取得阶段性成效
牵头单位：市总工会
40．督促物业服务企业加强外来人员和车辆管控，根据物业服务合同约定和业主意愿，对快递人员及车辆进小区进行引导和协调，支持无接触配送模式，推广智能取餐柜、智能快递柜等智能设备的铺设和运营。
完成时限：2022年底前取得阶段性成效
牵头单位：市住房城乡建设局
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